문서정보

⑴. 파트타임 근로조건을 담는 근로계약서
⑵. 문서이름  :  파트타임 근로계약서 (1)
⑶. 파일형식  :  한글


파트타임 근로계약서 작성 시 주의사항

근로계약서는 [임금, 근로시간 등] 근로조건을 담는 계약서로 파트타임, 단시간 근로자, 정규직, 계약직 등 채용형태와 상관 없이 작성하여 교부해야 합니다. 이를 위반한 경우에는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 



①근로기준법 위반 : 근로기준법에서 정한 기준에 미달되는 경우에는 근로기준법에서 정한 기준이 적용됩니다. 


②근로계약서 필수항목 : 파트타임 근로계약서는 [근로계약기간, 근로시간+휴게시간, 임금 구성항목+계산방법+지급방법, 휴일+휴가에 관한 사항, 근무지+업무, 근로일+근로시간]이 반드시 포함되어야 합니다.       


③주휴수당 : 파트타임 근로자(1주일 15시간 이상)도 주휴일 권리를 갖기 때문에 1주일 동안 약정한 시간을 모두 근무하였다면 최소 1일의 유급휴일을 제공해야 합니다. 


④최저임금 : 파트타임 근로자도 최저임금을 보장 받는 근로자이기 때문에 [최저임금위원회]에서 고시한 최저임금(2024년 기준 1시간 9,860원)을 지급해야 합니다.


⑤연장근로 : 파트타임(단시간) 근로계약을 체결한 후 약정한 근로시간을 초과하여 연장근로 한 경우에는 협의한 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 

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